La propina: definición y base legal La propina, en su esencia, es la muestra de gratitud dada por un cliente de manera voluntaria y en la proporción deseada a la persona que le brinda un servicio como muestra de la satisfacción por el servicio prestado. Sin embargo, en la República Dominicana, existen varias leyes que […]
LA PROPINA EN LA REPÚBLICA DOMINICANA: ASPECTOS LEGALES (2022) Leer más»
Las sociedades comerciales. Con mucha frecuencia me preguntan sobre cuál sería el tipo societario más adecuado para un determinado emprendimiento. A simple vista esta parece una pregunta muy fácil de responder. Sin embargo, se deben tener en cuenta múltiples factores para poder dar una asesoría adecuada en cada caso. Mediante la implementación de la ley
LAS SOCIEDADES COMERCIALES EN REPÚBLICA DOMINICANA: 6+1 TIPOS SOCIETARIOS. Leer más»
Hablar acerca de la jornada de trabajo podría parecer una redundancia. Sin embargo, existen serias dudas en el aspecto legal sobre este tema, sobre todo, en los trabajadores y entre los pequeños emprendedores y dueños de empresas pequeñas. Así mismo, el tema de las horas extraordinarias de trabajo u horas extras, como se le conoce
JORNADA DE TRABAJO Y HORAS EXTRAS EN REPUBLICA DOMINICANA (2022). Leer más»
Licencia de 15 días para los padres del sector público por modificación del decreto No. 523-09. En fecha 14 de junio del año 2022, el presidente de la República Dominicana, Luis Rodolfo Abinader Corona, emitió el decreto No. 312-22, mediante el cual se introduce una modificación en el reglamento 523-09, que regula las relaciones laborales
LICENCIA DE 15 DÍAS PARA LOS PADRES DEL SECTOR PÚBLICO. Decreto No. 312-22. Leer más»
Causas de terminación del contrato de trabajo El contrato de trabajo puede terminar sin responsabilidad o con responsabilidad para las partes. Un contrato de trabajo termina con responsabilidad para alguna de las partes por: Por el desahucio; En caso de despido del trabajador; Cuando el trabajador presenta su dimisión; Por la incapacidad o muerte del
LA ASISTENCIA ECONOMICA EN EL CONTRATO DE TRABAJO (Art. 82 CT). Leer más»
Cantidad de días de descanso por concepto de vacaciones y monto a pagar por este concepto. Las vacaciones con disfrute de salario son un derecho concedido a los trabajadores en la República Dominicana. De conformidad con las disposiciones del artículo 177 del Código de Trabajo de la República Dominicana, «los empleadores tienen la obligación de
LAS VACACIONES ANUALES: Un derecho irrenunciable de los trabajadores. Leer más»
Licencias del artículo 54 del Código de Trabajo El tema de las licencias a las que tienen derecho los trabajadores tiene la tendencia de causar algunas confusiones entre los trabajadores y los empleadores. En este breve artículo veremos lo que establece nuestro Código de Trabajo con relación a las licencias con disfrute de salario, De